Har du fått HR på ditt bord?
I många mindre bolag landar personalfrågorna hos någon som redan har fullt upp, ofta utan HR-utbildning.
Då hjälper det att veta var du står. Var du klarar dig själv, och var du behöver stöd.
HR Diagnos™ Kompetensprofil
Var ligger dina styrkor i HR-arbetet?
Kompetensprofilen visar vad du kan och vad som ger dig energi, inom de åtta områdena i HR-arbetet.
Gör KompetensprofilenDet tar cirka sju minuter, och profilen kommer till din e-post.
Två frågor per område
För vart och ett av de åtta områdena svarar du på hur väl du kan det och hur mycket energi det ger dig.
- Dina styrkor. Där du kan mest och får energi.
- Där du vill mer. Områden som ger energi, men där du inte hunnit lära dig allt ännu.
- Det som tar energi. Områden du kan, men som tar mer än de ger.
- Ditt läge. Om du trivs bäst när något ska byggas upp, utvecklas eller ställas om.
Profilen kan du spara som pdf och ta med till ett samtal med din VD eller en rådgivare.
Så går det till
Berätta lite om dig
Namn, e-post och några frågor om din erfarenhet. Du behöver inget konto.
Skatta åtta områden
Ett område i taget, på en skala från 1 till 5. Sist två frågor om AI i ditt arbete och två om ditt läge.
Få din profil
Länken till profilen kommer till din e-post direkt.
Vill du prata om din profil?
En av våra rådgivare går gärna igenom profilen med dig: vad den säger om ditt arbete och var det lönar sig att börja.
Boka ett samtalEller ring 010-209 92 00, telefontid 08 till 16.
Blir jag bedömd?
Nej. Kompetensprofilen är en självskattning. Den visar din egen bild av ditt HR-arbete, och ingen sätter betyg på dig.
Vem ser min profil?
Profilen skickas till dig och ses bara av dig och våra rådgivare. Vi sparar dina uppgifter för att kunna skicka profilen och kan höra av oss om HR Diagnos. De delas aldrig med tredje part.
Kan jag gå djupare?
Ja. Djupversionen går igenom 39 delkompetenser och ger dig rekommendationer om vad du ska fokusera på. Den tar cirka 20 minuter och kostar 595 kr inkl. moms. Läs om djupversionen
Vid sidan av stegen, för dig själv
Med HR Diagnos™ får ni en mycket tydligare bild av HR-arbetet. Ni väljer den eller de delar som är viktigast för er organisation.
Kompetensprofilen är för en individ och står vid sidan av stegen. Den visar din egen bild av ditt HR-arbete.
- Steg 1
En persons bild
HR Diagnos™ ExpressDen som bär personalfrågorna skattar områdena. Ni får de tre ni bör ta först.
- Steg 2
Ledningens bild
HR Diagnos™ DigitalUpp till åtta i ledningen svarar var för sig. Ni får ledningens samlade prioritering.
- Steg 3
Medarbetarnas bild
HR Diagnos™ EmployeeAlla medarbetare svarar anonymt. Ni ser hur det upplevs i verksamheten.
- Steg 4
Rådgivarens genomgång
HR Diagnos™ ProfessionalEn rådgivare sammanställer hela bilden av ert HR-arbete, inklusive en genomlysning av policyer, rutiner och avtal. Ni får ett beslutsunderlag med förslag till åtgärdsprogram.