Ett samtal med en rådgivare
Vi går igenom resultatet tillsammans och bestämmer vad som är bäst att börja med.
Kostnadsfritt, 20 minuter
På fem minuter ger HR Diagnos Express en bild av var ni står i HR-frågorna. Verktyget är byggt på samma metod som våra erfarna rådgivare arbetar efter. Efter testet kan ni boka ett samtal med en rådgivare för att gå igenom det.

Tyvärr får vi många samtal när något redan har gått fel. En rekrytering som inte blev som tänkt, en sjukskrivning som drar ut på tiden, en chef som har tappat sitt team. Det går att lösa, men det kostar mer än det hade behövt.
HR Diagnos är metoden våra rådgivare använder tillsammans med kunderna för att se var personalarbetet brister och var en insats gör mest nytta.
Därefter kommer övriga fem områden i ordning efter gapet mellan behov och prestation. Skala 1 till 5.
När ni har gjort testet kan det uppstå frågor eller tydliga behov. Behöver ni hjälp att komma vidare kan HR On Demand hjälpa er på tre sätt.
Vi går igenom resultatet tillsammans och bestämmer vad som är bäst att börja med.
Kostnadsfritt, 20 minuter
Fler i ledningen svarar var för sig. Ni får hela ledningens samlade bild i stället för en persons magkänsla.
Från 3 495 kr inkl. moms.
En rådgivare går igenom ledningens bild, medarbetarnas upplevelse och era dokument mot lagkraven.
Anpassas efter omfattning
Ett första samtal är såklart kostnadsfritt. Vi vet att era frågor kan vara känsliga när de handlar om anställda eller organisationen.
Att prata direkt med varandra kan hjälpa er att sortera ut begreppen, sätta ord på det som skaver och förstå vilken som är den bästa vägen framåt.



HR On Demand har stöttat företag och organisationer sedan 2008, med rådgivning, personalutveckling och praktiskt HR-stöd när det behövs som mest. Vi är erfarna HR-proffs som brinner för att utveckla både människor och verksamheter.
Vi utgår från Göteborg, men våra kunder finns överallt.
"De har inte bara hjälpt oss med strategiska frågor kring personal och organisation, utan också varit ett tryggt bollplank i svåra situationer där vi behövt fatta tuffa beslut."
Nils Igelström, VD, GAC Sweden AB
"Samarbetet har verkligen gjort skillnad – vi har kunnat agera snabbare och mer genomtänkt i viktiga HR-frågor."
Daniel Åhman, VD, Sightic AB
Affärsorienterad HR är HR On Demands egen modell. Den ser på personalarbetet i tre faser, anställa, utveckla och ställa om, och i åtta HR-områden:
Varje område bedöms också utifrån hur väl det stöds av digitala verktyg och data.
För den som bär personalfrågorna i ett bolag som inte har en egen HR-avdelning. Testet visar en persons bild. Vill ni ha hela ledningens bild finns HR Diagnos Digital.
Ni behöver inget konto eller lösenord. E-postadress lämnar ni för att kunna få rapporten.
Svaren sparas hos HR On Demand och kan läsas av våra rådgivare. Vi kontaktar er bara om ni själva har bett om det.
Nej, men ni är välkomna att ringa upp för att gå igenom testet.