I HR Diagnos™ Digital svarar personer i ledningen var för sig på samma frågor kopplade till HR. Ni får ledningens samlade bild och tre tydliga områden att börja med.
Vill ni prata först? Boka ett kostnadsfritt samtal med en rådgivare
Personalfrågorna landar ofta hos en person som har fått HR på sitt bord. Men har ledningen en gemensam bild? HR Diagnos™ Digital sätter prioriteringen utifrån hela ledningens svar.
Svaren läggs ihop till en resultatsida. Den fylls på när svaren kommer in, och ni får en rapport när alla har svarat.
Svar från ledningen6 av 6
Snittet av ledningens svar, skala 1 till 5.
Med HR Diagnos™ får ni en mycket tydligare bild av HR-arbetet. Ni väljer den eller de delar som är viktigast för er organisation.
Den som bär personalfrågorna skattar områdena. Ni får de tre ni bör ta först.
Upp till åtta i ledningen svarar var för sig. Ni får ledningens samlade prioritering.
Alla medarbetare svarar anonymt. Ni ser hur det upplevs i verksamheten.
En rådgivare sammanställer hela bilden av ert HR-arbete, inklusive en genomlysning av policyer, rutiner och avtal. Ni får ett beslutsunderlag med förslag till åtgärdsprogram.
Ni köper Digital och bjuder in upp till åtta personer i ledningen.
Varje deltagare får en egen länk och skattar de åtta områdena för hur viktigt vart och ett är, hur väl det fungerar i dag och hur väl det stöds digitalt. Det tar cirka fem minuter per person.
Resultatsidan fylls på när svaren kommer in. När alla har svarat får ni en rapport som visar den totala bilden.
3 495 kr inkl. moms för en deltagare, 500 kr per extra deltagare, upp till åtta.
Ett resultat blir värt något när det leder till handling. Boka en genomgång med en rådgivare, så tittar ni på resultatet tillsammans och bestämmer var ni börjar. Genomgången är kostnadsfri och utan förpliktelser. Är ni redan kund tar ni den med er egen rådgivare.
Digital visar hur ledningen ser på personalfrågorna. I HR Diagnos™ Employee svarar alla medarbetare anonymt på samma åtta områden, och ni ser hur det upplevs i verksamheten.
Upp till åtta personer i ledningen. Alla behöver en jobbmejl på samma domän.
Ja. Ni kan lägga till deltagare efter hand.
Resultatsidan går till er som köper. Den visar ledningens bild som medelvärden. Kommentarerna visas ordagrant, utan namn.
Nej. Många börjar med Express, men ni kan lika gärna börja direkt med Digital.
Nej. Ingen behöver logga in. Varje deltagare svarar via sin egen länk.
Samma åtta områden, upp till åtta personer i ledningen och en samlad bild av vad ni ska ta först.