Vad kostar det att inte veta hur ni ligger till med personalfrågorna?
Rekryteringar som gått fel. Sjuktal som stiger. Chefer som tappar sina team. HR Diagnos™ ger er en tydlig bild av var ni står – och vad som är mest akut att göra något åt.
5 minuter. Ingen HR-bakgrund krävs.
Vet du vad en misslyckad rekrytering kostar er – i tid, pengar och förlorad moral?
Vet dina chefer vad som gäller juridiskt när de behöver säga upp någon – eller ringer de dig och hoppas på det bästa?
Hur många personalärenden hanteras ad hoc hos er – utan policy, utan tydlig process?
Har ni koll på vad EU:s lönetransparensdirektiv kräver av er – och när det börjar gälla?
Vad använder ni HR Diagnos™ till?
- Förstå var ni som organisation behöver prioritera i personalarbetet
- Beslutsunderlag inför investeringar i ledarskap eller systemstöd
- Ett gemensamt språk i dialogen med en rådgivare
- Ingen HR-bakgrund krävs – gjord för dig som ansvarar för folk vid sidan av allt annat
Vad är det?
En självskattning av hur ni hanterar personalfrågorna, byggd på modellen Affärsorienterad HR.
Vad får jag ut?
En konkret prioriteringslista – vad som är mest akut och vad som kan vänta.
Hur lång tid tar det?
Fem minuter, direkt på skärmen. Kostnadsfritt.
De flesta som gör analysen får bekräftat att de är starka på mer än de trodde – och hittar ett eller två områden de inte visste var en risk.
Innan ni startar – se hur prioriteringslistan ser ut. Det tar tio sekunder. Se en exempelrapport →
Tre steg, i den takt som passar er
Express – er snabbanalys
Bedöm behov, prestation och digital mognad inom åtta HR-områden på fem minuter. Er prioriteringslista direkt på skärmen.
Kostnadsfritt
Digital – från insikt till handlingsplan
Fördjupa analysen digitalt med riktade frågor i era viktigaste områden och få en konkret, prioriterad plan – i din egen takt, utan rådgivare.
Från 3495 kr
Uppskattat: 20–30 minuter
HR Diagnos Digital →Professional – med rådgivare
Professional är er 360°-analys: flera i ledningen bedömer var för sig, medarbetarna hörs via HR Diagnos™ Employee, och en DD-genomlysning kompletterar bilden – policyer, rutiner och avtal, vad lagstiftningen kräver, och hur väl er kommunicerade vision faktiskt landat i organisationen. En rådgivare väger samman allt till ett kvalificerat beslutsunderlag.
Anpassas efter omfattning
Prata med oss om HR Diagnos Professional →Läs mer om HR Diagnos™ Employee ↓
HR Diagnos™ Employee — medarbetarnas bild
Medan organisationsanalysen mäter hur ni arbetar mäter Employee hur medarbetarna upplever det. Anonymt, kopplat till samma åtta personalområden och med en inbyggd pulsmätning som ger ett användbart resultat redan från dag ett.
Ingår i Professional. Finns även som fristående produkt.
Läs mer om HR Diagnos™ Employee →