Demobolaget AB

Er profil i ett ögonkast

Behov mot prestation per område – där rosa sticker ut längre än lime finns ett gap värt att ta på allvar.

Här ska ni sätta in kraften

Områdena rankade efter gapet mellan behov och prestation – de tre översta är era föreslagna fokusområden.

1. Rekrytering – behov 5 av 5 · prestation 2 av 5 · digitalt stöd 2 av 5 Fokus
2. Kompetensförsörjning – behov 5 av 5 · prestation 3 av 5 · digitalt stöd vet ej Fokus
3. Arbetsmiljö – behov 4 av 5 · prestation 2 av 5 · digitalt stöd 3 av 5 Fokus
4. Vision, Mål & Strategi – behov 4 av 5 · prestation 3 av 5 · digitalt stöd 3 av 5
5. Ledarskap & Kultur – behov 4 av 5 · prestation 3 av 5 · digitalt stöd 2 av 5
6. Ersättningar & Förmåner – behov 3 av 5 · prestation 3 av 5 · digitalt stöd 4 av 5
7. Lagar & Avtal – behov 4 av 5 · prestation 4 av 5 · digitalt stöd 3 av 5
8. Omställning – behov 2 av 5 · prestation 3 av 5 · digitalt stöd 2 av 5

Er digitala mognad: 2,7 av 5 i snitt över områdena. Er AI-ambition: 4 av 5 – i dag används AI "enstaka medarbetare på eget initiativ".

Vad bör ni göra åt det?

Ni vet nu var era gap är. HR Diagnos™ Digital fördjupar analysen och ger er en konkret, prioriterad rekommendation per fokusområde – helt digitalt, ingen rådgivare krävs.

Vill ni ha en kostnadsfri genomgång av er rapport med en av våra rådgivare?

Trettio minuter – ni styr agendan.

Vi går igenom vad resultatet innebär för er. Ni bestämmer vad som händer sen.